凌晨，著名的NBA记者Shams写了有关当前情况和未来文章，详细启示以及对勇士和库米纳的分析。现在，Kumingga更新的问题已成为一种激怒战士的闹剧。对于勇士队来说，Cuminga是一种无味的鸡肉肋骨，不愿投降！战士当前的薪水结构是联盟中最复杂的数学问题。在中央球员中，库里（Curry）和巴特勒（Butler）的年薪为5000万元人民币，每年的绿色工资为2000万元人民币，基本上锁定在薪水领域。此外，勇士赢得冠军的观点并不清楚。当面对杯赛合同的更新要求时，这会使团队成长非常好。由于巴特勒和库里之间的合同将在2027年到期，因此勇士可以进入重建培训。战士愿意大规模提供长期合同，因为球员OptioNS。在此前提下，它基本上阻止了通往Kumingga更新的方式。如果Kumingga每年接受790万元人民币的薪水接受勇士的资格估算，那么他基本上没有太多在新赛季采取行动的可能性。用众所周知的ESPN记者蒂姆·麦克马洪（Tim McMahon）的话说，库赛（Cumeta）不想为勇士队效力的原因是因为科尔不想要他或信任他。在这种情况下，勇士队的负责人拉科布（Lacob）已成为勇士球迷的目标！当时，正是他的决策草案反对公众舆论，但现在以残酷的方式支持前冠军。怀斯曼（Wiseman）的选秀长期以来一直在粉丝的口中笑，而库欣甘（Kumingan）在翻新中的死点揭示了glacob stion的问题。如果酋长的个人偏好否认专家评估和短期情感偏见取代了长期战略计划，那么自从过度开始以来，团队的巨大崩溃可能会受到谴责LACOB干预长期存在的团队的草稿问题。勇士犯了一个错误，每一步都是错误的！ Ragbu也成为NBA中最专业的老板，喜欢订购！ 2020年的NBA选秀应该是重建和加强战士的关键节点。拥有宝贵二级团队的团队有许多高质量的选择。但是，Lacob再次显示了他对选秀决策的强烈干预。在许多菜鸟中，他坚持反对人群，并选择詹姆斯·怀斯曼（James Wiseman）。当时，怀斯曼以其出色的身体状况吸引了很多团队的关注。它的高度为2.13米，重量为109公斤，使人们期待着自己的内部控制。但是，勇士和几位探险家（探险家）内的专业评估机构提出了许多有关怀斯曼的问题，他们认为它缺乏球业务，并且缺乏适应NBA节奏的能力。许多行业专家认为帽子是咖喱年龄的帽子，战士应该选择哈利伯顿，因为他们需要另一个球来帮助您分享压力。在学校系统中，该中心只需要中间蓝领工人，但不幸的是，这些专业意见并没有动摇Lacob的决议。怀斯曼的NBA职业生涯始于起伏。自2020 - 21年以来，他为勇士队打了39场比赛，场均得到11.5分和5.8个篮板，投篮命中率为51.9％。这种类型的数据是第二级显示的完美组合。但是，更令人担忧的是，他们在法庭上的表现，频繁的错误，防守立场的不良感觉以及与团队的战术系统不兼容的，所有这些都在未来的审讯中给予了审讯标志。在2021-22赛季中，怀斯曼报销了整个赛季受伤，勇士队在没有他的情况下设法进入了冠军。这个具有讽刺意味的末日似乎暗示了黑暗中的一些东西。在2023年，勇士最终决定将怀斯曼换成底特律活塞。在他在活塞队的两个赛季中，怀斯曼的表现没有提高，在2023-24赛季平均每场比赛仅6.5分和4.1个篮板。痛苦的Wisemana PA与训练形成了鲜明的对比，许多全明星球员都出现在被选中的球员中。哈里伯顿（Halliburton）每场比赛的全明星老板长大25+10+10，这使他的球队进入了最后一个赛季！ Wassel成为马刺的中央翼，Bane还与灰熊队的射击水平一起工作。这三名球员现在正在签署最大的付款合同，怀斯曼从小就成为联盟中无家可归的人。通过这种比较，人们可以想象，如果勇士队没有选择怀斯曼，而他们会带走像哈里伯顿这样的球员，那么球队的当前状况将完全不同。哈利伯顿的组织能力和外部预测非常符合勇士的通行证和切割系统。他能够成为库里周围最可靠的助手，并为勇士锦标赛的冠军通行证增加另一个重要的体重。错误的步骤，错误的步骤！ 2021年NBA选秀的故事非常相似。勇士队在第七次选拔方面面临选择，而教练组和一部分管理人员更喜欢小瓦格纳（Wagner Jr.但是，拉科布再次反对反对派，并坚持选择库米娜。他认为身体才能的增加使人感到惊讶，他认为后者将来可能会成为勇士的核心球员。拉科布（Rakob）对库米娜（Kumina）的热爱超出了言语，甚至对各个公共场所的年轻球员表示感谢。在今年季后赛的第二轮比赛中，Lakob的几个赛季赞扬了他的前锋表现。今天，将Kumingga的职业与Jr. Jr.进行比较，Lacob的决定那年的劳动变得越来越明显。从数据来看，两者具有相似的效率，但是它们的角色位置却大不相同。小瓦格纳（Wagner Jr.）平均每场比赛得到24.2分和5.7个篮板。他的进攻目的非常完整，尤其是他改变进攻并打破球的能力。相比之下，库欣加平均每场得到15.3分，4.6个篮板和2.2次助攻。但是，数据背后有更深的差异。瓦格纳（Wagner Jr.）维持和组织球的能力远远超过了库米纳（Kumina）。它的开始，步骤和阅读技能遵循勇士的通过和切割系统。 。战术分析表明，小瓦格纳（Wagner Jr.相比之下，Kumingga更多地基于快速休息并在球外面结束。他们的单曲非常出色，但不能完全满足战士的战术需求。凭借勇士攻击系统，库明加似乎常常丢失，并且不能带来更多的可能性来攻击像瓦格纳（Wagner Jr.勇士助理教练布鲁斯·弗雷泽（Bruce Fraser）说：“在评估年轻球员时，我们总是非常关注身体才能，但我们忽略了最重要的特征，例如篮球和适应性的知识系数。”评估标准的这种不一致使教练组很难意识到球员在训练和日常比赛中的潜力。使用Cuminga时，技术人员承受着巨大的压力。一方面，Racob对Kumina充满希望。另一方面，Kumingga在法庭上的表现通常是我不适当，对设备系统不满意。这种不一致限制了教练组的战术安排，并影响了团队的一般表现。与勇士队一起，Lacob将充当“超级总经理”，并决定我参加的频率的工作人员的决定。这位著名的记者斯莱特（Slater）透露，拉科布（Lacob）研究了选秀，观察了球员的考试并提出了几个想法，并在最后五个草案中发挥了影响力。这种过度的干预破坏了团队的正常决策过程，并阻止了专家意见的关注。勇士的内部人士透露：“有时候我们有一个计划草案，但是我的老板可以祈祷，或者我们可以重新开始。”相比之下，其他成功的NBA球队知道能够更好地委派自己的力量的技能。以圣安东尼奥马刺为例，霍尔特队的所有者几乎没有干扰篮球问题，并提供了所有的胜利Ngth到达管理局长Buford和首席教练Popovich。这种信心和代表团使马刺能够建立一个稳定，高效的管理系统，培养了一群邓肯，帕克和吉诺比利等超级巨星，这使他们成为NBA历史上最成功的团队之一。洛杉矶湖人贝斯家族也对此很熟悉。他们还参加了团队的关键决策，但始终尊重篮球专家的意见。适度干预和完全权力下放的这种结合使湖人能够在不同的时间保持竞争力并成为一支伟大的NBA球队。 LACOB的决策错误不仅反映在草案中，还反映了团队工资单的管理。在2022年赢得冠军后，该团队续签了1.28亿元人民币的团体合同四年，当时引起了争议。泳池显示出潜在的para恐慌，但他们的防御性泻湖很明显，在关键时刻缺乏稳定性s。该合同更加致命，直接导致团队内部工资失衡。当我在培训中带着绿色盒子的游泳池梦见，管理管理再次暴露了这个问题。水池。在2023年夏天，勇士队收拾了一个魔术师，罗林斯（Rollins）和20个保护性选择的池，以换取38岁的保罗（Paul）。这项交易令人难以置信。保罗不仅老了，而且他的游戏风格与warriorsno的快速节奏系统兼容。他场均得到8.9分和4.9次助攻，以替代常规赛，在季后赛受伤时失去了关键比赛。一个赛季后，保罗被购买了，勇士队失去了年轻的资产。这种处理混乱合约的方法使战士的薪水结构恶化。从2025年开始，勇士队连续第五年被分类为联盟第一名，但无法形成合理的对齐结构。抚慰情绪库里，管理层希望找到一颗著名的星星来填补空白。在杜兰塔（Duranta）明确拒绝参加后，他们签署了巴特勒（Butler）的最高工资合同，为两年1.2亿元人民币。该协议直接阻止了团队的薪水空间，使勇士在自由市场中失去了运营灵活性。迪科布（Decoob）的决定 - 制造错误使勇士队的机会成本巨大。如果这些机会成本被量化，勇士的损失将是不可估量的。一位薪水专家在接受采访时说：“近年来，勇士的草案和非理性合同至少在接下来的五到八年中牺牲了竞争力。Lacob不仅要管理不仅是团结的记录和薪水结构，而且对战士的文化造成了严重的侵蚀。前者经常被各种各样的伊斯兰（Farce and farce contrace contrace contrace contrace contrace contrace contrace contrace contrace rack rack rack to rack racking kumantga kuming kumant kumand kumand kum kum to kun to。更新是只有陷阱和矛盾的矛盾才能更新。最深的问题是球员之间缺乏信任和减少团队凝聚力。团队。他开始批评Rakob的管理风格，并要求他的团队进行激进的改革。战士需要再次赢得粉丝的信任。这要求团队在现场表现更好，并表现出法院的负责任态度。只有这样，闹剧英雄的勇士才能变成一个艰难的冠军球队。否则，一个错误的步骤或错误步骤的Circlevicious屁股将完全陷入前冠军团队。
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